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    海思达国际以众多成功的案例经验,赢得了业主及同行的尊重,我们有完善的人才培养计划及措施,热忱欢迎优秀应届毕业生加盟,成为海思达大家庭中的一员,获得职业发展的快速成长。
    相关专业本科生/硕士生/博士生,可直接联系公司行政管理中心。简历请附成绩单及最具代表性的作品。


    我们充满诚意的试邀有才华、有职业梦想,努力真诚的您加入海思达国际,这里拥有平等、开放的企业氛围,施展您的才华,与我们共同开创更加美好的设计事业。
职业发展
    宗旨:以“毫无保留”的理念,将团队多年累积的工作经验与方法倾力传授给加入我们的同事,协助提升职业素养及能力,向每位有职业理想及拥有梦想,努力奋斗的同事敞开职业发展之门。
 
晋升历程:
         董事合伙人(专业公司)
             ↑
         副总经理/总工
             ↑
         总监/副总工
             ↑
         部门负责人
             ↑
         小组负责人
             ↑
          资深员工
             ↑
          初级员工

培训课程
指导思想:
    为支持公司的良性持久发展与同事综合能力的提升,协助不同成长背景及基础的同事规划职业发展,创造积极融入现代社会的良好学习心态,投入精力对本公司工作特点进行系统培训,力求达到“双赢”的目的。
分类:
  行政类   ①公司管理制度       ⑤财务报销制度
  ②工作流程         ⑥新员工入职培训
  ③公司企业文化宣传     ⑦实习生专项培训
  ④公司职业岗位与晋升标准 
  项目策划类   ①编写项目工程策划报告
  ②勘察现场注意要点
  建筑方案设计类   ①编写建筑方案设计说明
  ②体育类建筑方案设计步骤及要点
  ③住宅类建筑方案设计步骤及要点
  ④商业类建筑方案设计步骤及要点
  ⑤编制修详规步骤及要点
  建筑工程设计类   ①编写初步设计文件
  ②经典工程施工全过程与设计相关的问题
  ③绿色节能设计如何达标
  ④建筑与结构在施工图设计把握的原则
  环境艺术类   ①室内设计的内容
  ②环境艺术设计的内容
  软件应用   ①AUTO CAD    ③日照分析软件
  ②节能软件    ④MS office
  项目和质量管理   ①设计进度周期控制  ④居住小区修详规及方案设计各阶段质量控制
  ②设计质量把控    ⑤项目设计费用管理与成本控制    
  ③设计团队内部分工  ⑥项目设计范围的定义与延伸
  通用技能   ①工作计划与时间管理  ⑤自我激励与压力管理
  ②谈判技巧       ⑥商务礼仪
  ③演讲技巧       ⑦面试技巧
  ④高效率的工作习惯
  领导力   ①团队建设       ⑤授权技巧
  ②冲突管理       ⑥商业洞察力
  ③客户关系与服务原则  ⑦执行力
  ④绩效管理
  人文艺术   ①绘画
  ②摄影
  ③文学
  ④雕塑
 
   强调理念创新与技术务实,运用“绿色、环保、节能”的建筑理念为客户提供“优雅、美观、实用、简炼”的设计,为创造资源节约型社会和人类可持续发展作出贡献。
    注重团队精神及选拔优秀人才重点培养相结合,营造为职业理想努力工作的氛围。 
    持续为大家创造舒适公平的工作环境,工作之余定期提供文化体育活动及旅游,为大家减压。
    以事业之心真诚对待每位同事,共同开创实现职业理想。